Il n'existe pas "une" mais "des" générations Z selon Daphnée Breton, psychologue du travail, qui distingue des inégalités entre la "génération Z surdiplômée, la génération Z moins diplômée, la génération Z précaire et la génération Z dorée". Pour comprendre les attentes des jeunes face au marché du travail, il faut donc identifier ces groupes. Elle explique comment les étudiants perçoivent le milieu professionnel en fonction de leur parcours personnel et scolaire.
