"L'un des avantages de la baisse du chômage actuellement, c'est que les gens ont le choix", explique Gaël Chatelain-Berry, écrivain et créateur du concept du management bienveillant, un style de management qui vise à valoriser l'humain. Valeurs humaines et éthiques, politique de responsabilité sociétale et environnementale (RSE)� Pour accepter un poste, tous ces critères sont majeurs dans la prise de décision des jeunes. Selon lui, ces derniers veulent être en adéquation avec les entreprises dans lesquelles ils postulent, c'est pourquoi "c'est de plus en plus complexe de recruter, car il faut s'adapter à chaque candidat".
