1 employé LGBT+ sur 4 a déjà subi une ou plusieurs formes de discrimination de la part de sa direction en 2022 selon une étude menée par IFOP. Dorith Naon, experte en marque employeur et recrutement et autrice, parle de "drame humain". "Le simple fait d'être soi-même et d'affirmer son identité, ça pose encore problème dans trop de pays", explique-t-elle. Elle insiste sur la responsabilité des entreprises dans cette lutte contre les LGBT+ phobies.
