Trouver l'entreprise idéale comme on trouve l'amour… C'est l'idée très originale lancée par le groupe Onepoint. À l'occasion de la Saint-Valentin, Onepoint a lancé une campagne de recrutement en misant sur l'ambiguïté entre emploi et relation amoureuse. L'objectif ? Recruter 1400 nouveaux collaborateurs. Le Love Bot, un outil d'intelligence artificielle, évalue la compatibilité entre le candidat et le futur employeur. . Selon Stéphane Meunier, directeur talent acquisition chez Onepoint, le recrutement est avant tout une histoire de rencontre.
